Foro Indómita

  Cuando en vuestro trabajo os pagan menos de lo que dice el convenio podéis esperaros a demandarles después de iros o de que os echen. La cantidad que podéis cobrar es tan grande que muchas veces ni os la creéis y por eso no demandáis, pero la realidad es que la demanda de reclamación de cantidad es de las más fáciles de ganar pero de las más difíciles de redactar y preparar el juicio, por el tema de los cálculos. Por eso algunos "profesionales" os aconsejarán llegar a un acuerdo simplemente porque es mucho menos trabajo para ellos, no porque sea difícil de ganar. La estrategia es más o menos así:  Seguir leyendo en => http://laboro-spain.blogspot.com/2011/04/ejemplo-de-lo-que-puedes-cobrar.html

ese articulo hace referencia a la situacion de los juicios laborales en España por lo que no puedo adentrarme en ese punto.La conveniencia o no de aceptar un convenio depende de la situacion del damnificado, a veces sucede que esta en una mala situacion economica y necesita el dinero urgentemente por eso a veces prefiere llegar a un acuerdo rapido para no tener que esperar a que termine un juicio que puede durar varios años, en otras ocasiones puede decidir llevar adelante un juicio sabiendo que en caso de ganarlo va a obtener mas dinero que con un convenio, por otra parte hay que tener en cuenta que un abogado por cuestiones eticas no puede prometer nunca que va a ganar un juicio, que por mas ganable que parezca nunca esta asegurado el exito.